Ndryshe nga ditët e para, gratë tani janë pothuajse në çdo sektor dhe më e rëndësishmja ia dalin mirë.
Vendet e punës që dikur ishin kryesisht meshkuj, tani nuk ekzistojnë dhe gratë po hyjnë në këto sektorë.
Kjo mund të jetë rezultat i barazisë gjinore, por edhe vullnetit dhe vetëbesimit të punonjëseve femra.

Mundësitë e barabarta i bëjnë punëtorët të ndjejnë se mund të vetëpromovohen, të krijojnë synime më të larta dhe të bëjnë përparim në rrugët e tyre të karrierës.
Për më tepër, ndikimi pozitiv nuk është vetëm për femrat, por edhe për meshkujt.

Në gusht 2021, WWS ftoi punonjëset e saj femra nga i gjithë departamenti për të ndarë atë që ata zgjedhin të sfidojnë.
Njëra prej tyre zgjedh të sfidojë stereotipet që sugjerojnë se gratë nuk bëhen udhëheqëse të mira.
Në WWS, ne kemi rajone, marka dhe departamente të udhëhequra nga gra të forta.
Në total, 60% e punonjësve të kompanisë wws janë gra, dhe ka disa departamente që drejtohen nga gra.
Jemi krenarë për këto arritje dhe duhet të vazhdojmë në të njëjtin drejtim.